Door het doorlopen van ‘wingedragsessies’ en een online survey met betrekking tot psychologische veiligheid is de mate van samenwerking binnen de organisatie bepaald. Op basis daarvan is een winprogramma geïmplementeerd om de samenwerking in teams te verbeteren. Het programma bevat hard skills ontwikkelingen zoals werkgroepsessies in contractmanagement en verduidelijken van de doelstellingen ende structuur van het bedrijf. Daarnaast bevat het programma soft skills ontwikkelingen door het verbeteren van de samenwerking om de faalkosten te verlagen en het rendement op projecten te verhogen. Tevens wordt een intern team voor houding en gedrag opgeleid om de aspecten van excellente teams te leren, te monitoren en te borgen binnen de organisatie.